1，业界如何评价陈春花
业内人士指出：她担任这两个职位都不是问题，问题是有关炒作中出现的“贪天之功”与“夸大其辞”。第一个是，在山东六和公司“2002年在张唐之病危之际，她就临危受命，两年让销售额翻了3倍。第二个是，“陈春花把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司”、“陈春花又用了两年时间带领这家公司走出低谷。”有熟悉农牧行业、山东六和、新希望六和的业内人士透露，陈春花并非外界所传的那般厉害，她只是作为一个学界人士在企业的兼职，还不是全职，拿的也是兼职薪水，算是分别在两段特殊情况下当了两年“看守”总裁、三年“边缘化”联席董事长，都没有做出过任何被网上某些人吹嘘的重大贡献。业内媒体曾发过一篇文章《秒懂刘永好如何进退六和；一文带你知晓整个逐鹿过程》，回答了这个问题：在2011年重组后的新希望将包括新希望农牧、六和集团及新希望上市公司原有农牧三块资产。新希望重组成功后，其主营业务收入将增加至558亿元，成为国内最大的农牧企业。数据显示，新希望2010年度的营业收入仅为77.85亿元，六和带进来了500亿年收，这是一次蛇吞象式购并。2013年，新希望准备重组已并购多年的六和集团。“最能体现刘永好心机的是，他在任用陶煦为公司总裁之后，还请出陈春花担任联席董事长兼CEO。刘永好称，联席董事长是他提议的一种设置。他女儿刘畅毕竟年轻，又是个女孩，哪是企业内部那些各系诸侯、老江湖的对手？所以需要一个人来帮助刘畅。那用谁呢？用新希望旧部黄代云？不可能，六和的人不会同意。用六和的陶煦？会不会尾大不掉？刘永好反复思考，陈春花才是最合理的人选。”因为陈春花也算六和系旧人，2002年曾任职六和两年，后在学界与企业界间游走，让刘永好有了充分的安全感，刘永好不用担心“请神容易送神难”，又可以以教师、女性身份，很好地帮女儿刘畅坐稳接班大局。可见，陈春花在刘永好的布局中，只是一个边缘化与过渡的联席董事长角色。后来有人炒作“陈春花推动了新希望六和战略转型”“把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司。”业内人士称，所谓陈春花推动了新希望六和战略转型，其实是她在任期间大体照搬前任执行董事长张效成与前任副董事长黄炳亮搞出的一套使六和持续高速发展多年的战略。
2，如何评价陈春花？
陈春花是学术骗子，关于背后的真相我给你分析：北大陈春花假博士一事，在谈我个人观点之前，汇总一下网上的观点。1，陈春花是一位难得的大咖，有水平，有能力，在管理学界是一匹驰骋疆场的战马，累建奇功，有理论有实战；2，陈春花油腔滑调，团队运作，团队包装，企业营销，“春花”华而不实，没有可以拿出手的“高见”，据说实战过硕果累累的山东某企业，2019年网上可查的营业收入400万左右，这个收入水准属于个体户水平，高调点就是个小微企业。主营饲料，免税，但还有其他经营范围，没有上交国家税款的资料。有人还说，管理学本身就是个假大空，把别人成熟的经验偷梁换柱，变成自己的，告诉那些实战经验强，没有理论功底的人，感觉很神奇，高深莫测。3，陈春花文凭假，中庸之道，可以放一马，原因是以前听过一次讲座，看过一次她的书，合作过等等，反正没有什么危害。我认为这件事大家纠结的事已经不是陈春花本身，而是社会“诚信”。卢梭说：“科学发展会使人道德堕落”，有一定道理，科学发展到一定程度一些人学术上黔驴技穷，剑走偏锋。陈春花何尝不是？做学问本来是一件很严肃的事，需要扎扎实实把理论和实践结合起来。陈春花做法夸张点说一年365天，其中360天到各地去夸夸其谈走穴，我想问你的理论知识有时间思考和提高吗？再说放人一马要有底线，虽然刑法没有依假文凭入职涉嫌犯罪的规定，但我个人观点下一步可以考虑修改刑法，加进这一条，净化学术环境。一句话学术氛围团队运作，企业营销遗害万年！以上就是我的看法！
