产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上一篇:账户结构
下一篇:帮派任务
相关文章
比亚迪几号发工资
09月07日
花花
09月05日
工资10k是一万吗
09月01日
期间核查
08月26日
试岗有工资吗
08月24日
劳务纠纷
08月20日
最新文章
千祥云集是什么意思
陈梦妍
躬耕于南阳
谢苗电影
解释权
台州话
热门文章
蔡伦竹海
秦国历代君王
乌鲁木齐特产
海市蜃楼是什么
公共垃圾桶
鄂是哪里的简称